Michelin Recrute

Julien, Responsable d'une équipe de recherches matériaux

"Je recherchais un leader technologique"

Mon intégration ? J’ai suivi le programme d’intégration des cadres. C’est un peu particulier car cela n’a rien à voir avec notre futur poste. L’objectif du stage est d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise. Nous découvrons les différentes entités de l’entreprise. C’est très enrichissant !

Actuellement, je suis responsable d’une équipe de recherches matériaux composée d’une dizaine de personnes. Nous développons de nouveaux matériaux et nous construisons, entre autres, des programmes de recherche afin de développer de nouvelles charges renforçantes.

Pourquoi Michelin ? Je recherchais un leader technologique dans son domaine. La taille du groupe permet aussi d’avoir de très importants moyens de recherche.

Les jeunes embauchés sont-ils bien intégrés ?

Claire, Organisatrice Processus et Progrès, 25 ans

Diplômée de l’école d’ingénieur des mines de Nancy, Claire a intégré le bureau d’études en tant qu’organisatrice processus et progrès.

Mon intégration ? Comme tous les nouveaux cadres, j’ai suivi le stage d’intégration des cadres. Puis s’en est suivi 7 mois de stage au métier d’organisateur industriel : sept semaines de théorie complétées par des périodes sur le terrain. C’est une formation vraiment qualifiante et très technique sur les métiers d’organisateur industriel. Durant cette période, on m’a confié un projet d’étude sur une usine de mélanges de gommes de Clermont-Ferrand. J’étais chargée d’optimiser la productivité des personnes travaillant sur les mélanges de gomme ainsi que l’ergonomie de leur poste. Observation, écoute et communication sont les maîtres mots de mon activité.

Aujourd’hui, je suis donc organisatrice processus et progrès. Détachée dans une entité, intégrée à l’équipe qualité du Bureau d’études, nous sommes chargés d’améliorer la performance de certains processus.

Ce qui m’a attirée chez Michelin ? Les valeurs du groupe, le respect des hommes et l’implantation sont les choses qui m’ont séduites.
De plus mon mari et moi avons eu la chance d’être embauchés tous les deux au sein du Groupe.

Sylvain, Chargé d'affaires dans le bâtiment, 25 ans

Mon premier contact avec Michelin ? J’ai effectué ma troisième année de licence professionnelle électrotechnique en alternance chez Michelin. Durant cette alternance, j’ai travaillé sur un projet de rénovation de 1200 m2 pour un atelier de contrôle après cuisson de l’un des sites de Clermont-Ferrand. Une mission très intéressante que j’ai poursuivie une fois que j’ai été embauché.

Mon intégration ? Avant ma prise de poste, j’ai travaillé pendant 5 mois sur une plateforme d’intégration avec d’autres jeunes issus de licence professionnelle. Chacun avait un sujet bien spécifique. Cette période d’intégration a été l’occasion de rencontrer d’autres gens et de créer des liens.

Aujourd’hui je suis chargé d’affaires dans le bâtiment. Lorsqu’une usine décide de rénover, celle-ci établit un cahier des charges. Intégré dans une équipe d’une trentaine de personnes, je réalise des études de faisabilité technique et conseille le chef de projet. J’établis un chiffrage et un planning  puis je gère également les sous-traitants au préalable sélectionnés. Récemment, j’ai travaillé sur le projet de rénovation de 1000 m2 d’atelier de l’usine de Bourges afin d’y installer un nouvel atelier.

Lucie, Responsable d'un groupe technique Qualité Atelier

"Manager une équipe de 13 personnes dès la sortie de l'école."

A ma sortie de Centrale paris, il y a 3 ans, je suis devenue responsable d’une équipe de 13 personnes qui améliorent la qualité de fabrication des produits à l’usine du Puy-en-Velay.  Nous faisons un travail de terrain, d’analyse et d’expérimentation sur les modes opératoires, les paramètres du procédé. Nous sommes chargés de faire progresser la qualité des produits de notre atelier.

Ce qui m’intéresse dans ce métier, au-delà de l’aspect technique, c’est l’aspect management et le contact avec les gens dans l'atelier.
Pour mon prochain poste, je souhaiterais devenir chef d’atelier pour manager des équipes plus nombreuses de plus d'une centaine de personnes et piloter les coûts, la qualité et les délais de l'atelier.

Mon intégration ? J’ai suivi un parcours d’intégration pendant 2 mois. Il comportait une période de stage terrain en usine et un cycle de découverte de l’entreprise (conférences, forums métiers, etc. coachés par un moniteur attitré). J'ai rencontré au sein de ma promotion des gens d’horizon très variés. J’ai beaucoup appris également des conférences. Cela m’a permis d’avoir une ouverture très appréciable sur les métiers et les possibilités de carrières offertes au sein de l’entreprise.
J'ai ensuite suivi des formations spécifiques pendant près de 6 mois pour mon métier de responsable de groupe technique.

Emmanuelle, Organisatrice Industrielle

Je suis organisatrice industrielle à l’usine de Cataroux à Clermont-Ferrand. Je réorganise le travail de l’atelier ²après cuisson² pour optimiser l’ergonomie et la productivité. C’est un métier à la fois de terrain : recueil d’informations, observation des postes… mais aussi d’études pour mettre au point une nouvelle manière de travailler. Mes interlocuteurs sont les opérateurs, les personnes de la qualité, de la sécurité, les chefs d’équipe, chefs d’atelier. C’est un va-et-vient permanent avec les référents de tous ces domaines.

La communication est une clé essentielle de notre job. C’est le point de départ de toute action. Il faut convaincre les opérateurs des bienfaits des évolutions que nous proposons et faire comprendre à tous la nécessité de faire des gains de productivité. Nous sommes en contact permanent avec les agents sur le terrain et nous organisons de nombreux groupes de travail ensemble.

Ma formation ? Elle n’a rien à voir avec mon métier ! J’étais étudiante en STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) et je donnais des cours de tennis. Quand on m’a dit que Michelin recrutait des organisateurs, j’ai de suite été intéressée car j’ai toujours aimé améliorer les choses, faire en sorte que ça marche mieux, que les personnes évoluent.

Lors des entretiens d’embauche, le recruteur s’est intéressé à mon profil et à mon potentiel, plus qu’à ma formation initiale et m’a donné ma chance.

J’ai alors suivi une formation spécifique au métier d’organisateur industriel : sept semaines de théorie, entrecoupées de sessions sur le terrain. Une fois en poste, j’ai été accompagnée par un moniteur qui, chaque mois, venait me conseiller dans la pratique de mon métier. Mon hiérarchique m’a également aidée au quotidien dans ma mission. Un an après mon embauche, je validais ma formation !

Mon intégration ? C’est vrai que le milieu industriel est majoritairement masculin mais cela ne m’a jamais posé de problèmes pour m’imposer, faire passer mes idées.

Valérie, Responsable Qualité du département R&D Matériaux

« Un stage pour s’intégrer dans l’entreprise et dans la ville »

Après mon doctorat en Génie Chimique, j’ai reçu plusieurs propositions d’embauche dans mon domaine de compétence. Mais, c’est chez Michelin, que je me suis reconnue dans les valeurs : le respect des faits, des hommes, des clients, de l’environnement.  C’était important pour moi.

Je me rappelle avoir regardé avec précision sur une carte où était Clermont !!! Mais l’idée de vivre en Auvergne ne m’a pas perturbée plus que ça. J’ai pris le  temps de connaître la ville et à l’issue de ma période d’intégration, j’ai cherché définitivement un logement.Durant cette période, j’ai également rencontré d’autres nouveaux embauchés, de cultures différentes. Après trois mois, j’avais déjà un réseau riche de plus de 150 personnes et une vision globale de l’entreprise. Cela a facilité la prise de mon poste.

Avec les collègues de ma promotion, nous avons découvert ensemble Michelin et Clermont. C’est une ville qui s’est bien développée ces dernières années, avec une offre culturelle riche : théâtre, concerts, opéra, cinémas…. Il y a plein de choses à découvrir. Maintenant que je suis maman, j’apprécie aussi le coté pratique de cette ville. La vie de famille nécessite une logistique et une organisation et à Clermont tout est accessible très vite, on ne perd pas de temps dans les transports.

Blandine, Information Manager Europe

« Les jeunes sont bien accueillis »

Ce que j’apprécie avant tout chez Michelin, c’est la forte mobilité professionnelle. J’ai intégré Michelin après mon Ecole de Commerce. J’ai commencé en tant que support utilisateurs au Service Logistique Grand Export, puis j’ai été nommée chef de projet, ensuite contrôleur de gestion et maintenant je suis Information Manager Europe. Je fournis des solutions informatiques aux services chargés de calculer les rentabilités industrielle et commerciale de Michelin en Europe.
Mon parcours est diversifié et cohérent. Le service du personnel et mes managers ont pris en compte mes souhaits et mes capacités.

Et surtout ils m’ont fait confiance. Et je crois que ça, c’est aussi une spécificité de Michelin : L’entreprise confie rapidement des missions à responsabilités aux jeunes embauchés et ce, dès le premier poste. Les jeunes sont bien accueillis et respectés par les seniors. Et ça se ressent : l’ambiance générale est saine et positive !

Sébastien, Développeur cuit pneus Génie Civil

"Une expérience internationale"

Sébastien est développeur cuit. Les pneus qu’il conçoit mesurent 4 mètres de diamètre et pèsent environ 3,5 tonnes. Ils sont destinés aux exploitants de mines de surface du monde entier. Son métier ? Créer de nouvelles gammes conformes au cahier des charges du service marketing et assurer la maintenance des modèles existants pour les faire évoluer.

Pour faire ce métier, il faut d’abord aimer le travail en équipe. En tant que responsable projet, j’anime depuis Clermont une équipe transverse composée de personnes issues des services matériaux, industrie, R&D… Je dois faire en sorte que tout le monde travaille ensemble pour qu’on avance. Cela nécessite aussi de la rigueur scientifique et de l’organisation pour que le projet puisse passer ses jalons dans les délais convenus. Mes clients sont américains, australiens, chiliens, c’est très exotique !

Comment êtes-vous entrés chez Michelin ? Un peu par hasard en fait. J’ai fait la connaissance du Groupe lors d’une conférence organisée sur le pneu dans mon école d’ingénieur. Quand j’ai cherché un stage, Michelin m’a proposé de partir de partir au Centre d’Expériences Michelin d’Almeria en Espagne. Ça m’a beaucoup plu. J’ai alors demandé à faire ma V.I.E (à l’époque ça s’appelait VSNE) au sein du Groupe. Quelques mois plus tard, j’intégrais l’équipe génie civil au Chili pour faire de l’approche terrain marketing. J’y suis resté deux ans. Entre-temps, j’avais fait mon stage d’intégration à Clermont. Nous étions beaucoup de nouveaux embauchés à découvrir la ville, l’entreprise. Mes copains de promos sont devenus des amis et surtout, c’est là que j’ai rencontré ma femme !

Ce que vous appréciez le plus chez Michelin ? Les opportunités d’évolution. Parce qu’elles sont intéressantes mais aussi parce qu’elles ont toujours été conformes à ce qui m’a été dit au départ. Il y a aussi un vrai respect de notre vie personnel. Les week-ends, c’est les week-ends et les vacances, c’est les vacances.

Laura, Recherche et Développement, Bruit et Confort

Laura est espagnole. Après ses études à Madrid puis à Paris, elle a été embauchée au département Bruit et Confort chez Michelin.

"Je garde un très bon souvenir de mon stage d’intégration. J’ai rencontré de nombreuses personnes lors des conférences, forums métiers et pendant les journées sur le terrain. Je me suis très bien entendue avec mes camarades de promo. Petit à petit, j’ai constitué mon réseau. C’était important pour moi qui vivait loin de mon pays.

Je suis ensuite rentrée au service Bruit et Confort et deux ans plus tard, j’étais nommée responsable d’équipe. L’entreprise sait faire confiance aux jeunes et leur donne rapidement des responsabilités. C’est valorisant et stimulant. D’autant qu’il y a beaucoup de jeunes au Centre de Technologies !
Ce qui m’a le plus surprise, je crois, c’est de me plaire à Clermont-Ferrand. Moi qui avais vécu à Madrid… Mais en fait, j’aime vivre ici. La nature est très belle et le cadre de vie est sain."